2021新余市直选调公务员66人公告(2)

三、选调方式和程序

选调主要采取考试和考察相结合的方式进行。

选调工作按照报名与资格审查、笔试(加试)、面试、考察和体检、公示、办理转任手续等程序进行。选调单位在符合国家有关规定的前提下选择其他考试方式或调整选调程序，可在报市委组织部批准后实施。

(一)报名与资格初审

​报名时间为：2022年1月6日8：00至17：30。报考人员经单位推荐并报有干部管理权限的部门批准，填写《新余市市直单位2021年公开选调公务员报名推荐表》(附件2)，到选调单位现场报名并参加资格审查。每人只能报考一个职位。因报名人数不足未达笔试开考比例的职位被取消后，已报考该职位的报考人员可以在报名结束的第二天上午(2022年1月7日上午12：00前)改报其他职位(在规定时间没有改报的，视为放弃)。除此之外，报名成功并通过了资格预审的报考人员不能改报其他职位。本次选调实行诚信报考制度，资格审查贯穿选调全过程。报名人员在选调过程中任一环节均应符合报考职位的资格条件。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合条件的，不再作为选调人选。报考人员应仔细阅读选调公告、职位要求和《新余市市直单位2021年公开选调公务员有关政策说明》(附件3)、《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件4)等资格条件要求，选报符合条件的职位，提供真实有效的证件、证书等职位要求的相关资料，遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，因报考人员个人原因被取消选调资格的，后果由本人承担。

(二)笔试(加试)

笔试开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，选调单位报市委组织部同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消职位。笔试由市委组织部统一组织。考试科目一门，满分100分，考试时间为2022年1月9日。笔试主要测试报考人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、政策理论水平等综合素质。笔试具体时间和地点见准考证。是否需要加试由选调单位决定。加试由选调单位组织实施，一般只加试一个科目，满分100分。加试成绩计入笔试成绩，各占50%。加试一般安排在笔试的当天，具体时间和地点由选调单位决定并通知报考人员。职位表中未明确要加试的，不需加试。

(三)面试

面试工作在市委组织部的指导下，由选调单位组织实施。根据笔试成绩(或笔试成绩+加试成绩)从高分到低分按比例确定各职位面试人员，末位同分者一并入闱面试。面试比例一般为1:3，达不到规定比例的，选调单位报市委组织部同意后，可以适当降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消职位。

1.资格复审。

入闱面试人员均需参加资格复审。资格复审需提供的材料一般包括公务员登记表、公务员录用审批表复印件和近两年工作业绩报告(2000字以内)以及选调单位要求的其它相关材料和证明材料(详见附件3)。因放弃或资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。递补人员由选调单位通知，面试结束后不再递补。报考人员自愿放弃的，应在面试资格审查前提出。面试资格审查通过之后放弃的，由选调单位报市委组织部备案，记入失信记录库，3年内不得参加新余市市直单位的选调、遴选。

2.面试时间。

具体时间地点由选调单位确定并通知报考人员。3.面试形式。面试满分为100分，可采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化面试小组等形式进行，具体形式由选调单位自行确定。4.面试组织。面试过程由纪检监察机构选派人员进行全程监督，具体组织实施由选调单位负责。

（编辑：wangwenling）