2021江西上饶市鄱阳县纪委监委面向全县选调10人公告(2)

⑥岗位要求的相关证书或工作证明。

资格审查

由县纪委监委选调工作领导小组办公室负责资格审查，经审查合格的，发放面试准考证;资格审查贯穿于选调工作的全过程，对提供的信息材料与所报岗位条件不符或弄虚作假的报名人员，一经核实，立行取消其选调资格，并按相关规定严肃处理。

面试

通过资格审查的人员进入面试环节。面试主要测试应试人员的逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、创新能力、工作责任心和岗位匹配性等。本次面试采取结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知。

1.报考县纪委县监委机关岗位以及县廉政教育中心不限专业的岗位只需面试，总成绩100分。

2.报考县廉政教育中心计算机专业岗位需面试后再加试。面试成绩、加试成绩各100分，总成绩=面试成绩×60%+加试成绩×40%。加试方式及内容：采取实操方式进行，主要测试计算机应用水平、网站和网络管理维护能力等。加试时间和地点另行通知。

考察

原则上按照总分成绩排名从高到低的顺序，分岗位按一定的差额比例确定考察人选。考察方式为选调工作领导小组组织考察组到入闱考察人选所在单位进行实地考察并审查其相关信息和档案资料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察其政治品质、工作实绩、家庭主要成员及重要社会关系等。考察结束后由选调工作领导小组依据考察情况，形成拟选调人员名单，报县纪委常委会研究决定。不合格者取消其选调资格。

体检

拟选调人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按照岗位从高分到低分依序递补一次。

公示、试用及调动

1.进行公示。

经体检合格的拟选调人员，由县纪委县监委统一公示5个工作日。公示期满后无异议的，安排为期3个月的试用;对公示中反映的问题影响选调结果而产生的空缺，不再进行递补。

2.进行试用。

试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由县纪委县监委根据试用情况提出考核意见：经考核合格的，按照干部管理权限办理审批、调动等相关手续;考核不合格的退回原单位。

其他事项

(一)选调工作领导小组由县纪委县监委、县委组织部、县人社局相关领导组成，下设办公室，设在县纪委县监委组织部，负责日常选调的具体工作。

(二)选调工作坚持平等、公开、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，自觉接受有关部门和社会监督。

(三)选调工作全程按照疫情防控的要求，合理有序安排现场报名、资格审查、面试、考察、体检等工作。

(四)本公告未尽事宜，由鄱阳县纪委县监委负责解释。联系电话：0793-6279769

点击下载>>>2021年鄱阳县纪委县监委面向全县公开选调附件

（编辑：wangwenling）