2021四川省市场监督管理局直属事业单位选调17人公告(3)

资格复审合格可取得面试资格。因资格复审不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。面试人员考试总成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)、岗位排名及进入体检人员名单将在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏发布。

面试具体时间、地点另行通知。

(六)体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察对象(体检、考察对象人数与选调名额之比为2:1)，对于选调名额在2人以上的岗位，可适当降低比例。若考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。对于达不到2:1考察比例的岗位，考生面试成绩必须达到75分及以上，否则不能确定为考察人员进入考察环节。

体检由四川省市场监督管理局人事处组织在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检时间、集合地点另行通知。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

组建考察组到人选所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还将审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

根据体检、考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由省市场监管局人事处会同用人单位确定是否递补。

(七)顶岗试用

顶岗试用时间为1个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由省市场监管局人事处会同用人单位确定是否递补。

(八)公示和调动

按照干部管理权限，结合考察、试用等情况，由省市场监督管理局党组集体讨论决定拟调入人员。

对拟调入人员在四川省市场监督管理局网站“公示公告”栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调入，待查实并作出结论后再决定是否调动。

四、注意事项

(一)报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。报名时请按要求正确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。未进入下一环节人员，不再另行通知。

（编辑：wangwenling）