2021安徽宣城市宁国市机关事业单位选调（选聘) 公务员（工作人员）7人公告(2)

(2)公开选聘：市人社局事业单位人事管理科(咨询电话：4036683)。

报名时需提供以下资料：

(1)报名资格审查表 ;

(2)一寸近期同底版免冠照片3张;

(3)身份证、学历学位证书原件及复印件;

(4)职位(岗位)要求的相关资格证书原件及复印件;

(5)职位(岗位)要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明。

报考者提交的报考信息及材料应当真实、准确、完整。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

2.资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责。资格审查贯穿选调(选聘)全过程，在选调(选聘)各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者选调(选聘)资格。

符合报名资格的报考人数与职位(岗位)选调(选聘)计划数的比例达不到2:1的，取消该职位(岗位)选调(选聘)计划。被取消选调(选聘)职位(岗位)的报名人员，可于规定时间改报其它符合条件的职位(岗位)。审查结果将于资格审查结束后告知本人。

(三)考试

考试分为笔试和面试，由市公开选调(选聘)领导组办公室统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成考试综合成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。

1.笔试。满分为100分，主要测试报考者政治理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。为确保选调(选聘)人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

2.面试。满分为100分，主要测试报考者逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。根据笔试成绩，按照面试人数与选调(选聘)计划数2:1的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数等于选调(选聘)职位(岗位)计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

(四)体检和考察

体检、考察工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责组织实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定(综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序;综合成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，一并纳入体检、考察)。体检合格人选和考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由选调(选聘)单位承担。体检合格的，方可列为考察对象。

组织人社部门会同选调(选聘)单位选派2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调(选聘)职位(岗位)匹配度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。对政治上不合格的、不符合报考职位(岗位)要求的、构成回避情形的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟选调(选聘)人员。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（编辑：wangwenling）