2021湖南岳阳市岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心面向社会选调教研员10人公告(3)

(四)笔试(教研理论水平测试)

1. 参加笔试的对象确定：经网上报名、现场资格初审合格者，进入笔试环节。笔试设置开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经岳阳楼区公开选调教研员工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前公告。

2. 笔试时间地点：详见《笔试准考证》，应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加笔试。未在规定时间内领取《笔试准考证》和未参加笔试者，视为自动放弃应聘资格。

3. 笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试：新课程标准(2017年)、高考评价标准等相关理论基础知识，统编版教材理解、课程体系构建、课堂教学建模以及双减背景下的校本课程教学研究等业务基础知识。其中，理论基础知识占30%，业务基础知识占70%。笔试成绩保留到小数点后二位数字。

4. 笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线仅适用于笔试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。笔试最低合格分数线按本次全部岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5. 笔试成绩公示。笔试结束后，笔试(教研理论水平测试)成绩在岳阳楼区人民政府网站上公示3天。

(五)面试(岗位适应能力测试)

1. 面试时间地点：详见《面试准考证》，应聘人员凭《面试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加面试。未在规定时间内领取《面试准考证》和未参加面试者，视为自动放弃应聘资格。

2. 面试的形式和内容：

面试主要考察选调对象的教育、教学的研究能力;开展教学科研的组织能力;听、评课的指导能力。

具体面试的形式、内容为：

(1)命题能力测试(给出一份材料、数据、条件等或者一个特定情境，要求：心理健康岗位测试者按照中级水平考试标准和命题要求命题;其他岗位的测试者按照高考标准和命题要求命题。命题能力测试要求列出题目并提交标准答案)。命题能力测试分学科统一进行，时间40分钟。测试结束后，由评委进行评判。

(2)评课能力测试(组织观看一段微视频，要求：按标准写出评课内容)。分学科逐一进行，观看视频10分钟，评课20分钟。测试结束后，由评委进行评判。

(3)结构化面试(主要考察测试者对教育、教学实际问题的研究、讨论等方面的实际工作能力，要求对考察问题提出相应处理意见或解决办法)。思考、答题共计10分钟。由评委当场评判。

3. 面试成绩计算：命题能力测试、评课能力测试、结构化面试分值均为100分，均保留到小数点后二位数字。

面试成绩计算公式：面试成绩=命题能力测试成绩×30%+评课能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%，面试成绩保留到小数点后二位数字。

4. 面试设最低合格分数线：面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线按参加本次面试同一组评委评分的面试人员面试成绩的平均分的80%计算。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（编辑：wangwenling）