2021内蒙古阿拉善盟直属机关遴选公务员12人公告(4)

进入资格复审范围人员须携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、《遴选报名表》原件、《公务员登记表》(或参照公务员法管理单位工作人员登记表)、任职文件以及《公务员录用审批表》(或自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关依据材料、所在机关(单位)机构编制管理证等的复印件〔复印件须有各旗(区)组织部(党群工作部)盖章确认〕、3张近期同底免冠2寸照片等，按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

选调生组织推荐报考“面向选调生的职位”外，还可以自愿报考一个“其他职位”。报考2个公开遴选职位的选调生,如果均入围面试,则只参加专门面向选调生职位的面试,另一职位的面试人选依次递补。

资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

(3)面试形式。面试将采取结构化面试等形式进行，满分为100分，使用国家通用语言回答问题。

(4)面试组织。公开遴选公务员面试工作由盟委组织部统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(5)总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，可加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低排列。

面试工作结束后，将在阿拉善盟人事考试和培训网发布总成绩，报考者可登录网站查询。

(四)考察

面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。实际参加面试人数与遴选计划人数的比例低于3:1的职位，报考者面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察对象。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

公开遴选采取差额考察的办法。根据考试总成绩从高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选。对于遴选人数在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。

公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

公开遴选机关(单位)在盟委组织部监督指导下派出2名以上工作人员组成考察组，同一职位的考察人选，应由同一考察组进行考察。考察组一般由组织(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位情况的人员共同组成。

考察组要深入考察人选所在单位，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案〔核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等〕、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，作为择优确定拟遴选人员的主要依据。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（编辑：wangwenling）