2021湖南常德市市直机关公务员遴选55人公告(3)

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，面试突出政治标准、工作能力和职位匹配度等，满分为100分。

3.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩(有业务水平测试的按笔试综合成绩)50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试综合成绩、笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、考察与体检

考察和体检工作由各遴选单位组织实施，考察一般实行差额考察。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照不高于2︰1的比例确定考察对象。根据需要，经市公务员主管部门批准，也可以等额确定考察对象。

1.考察。遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出考察政治素质。

考察出现不合格人选时，由遴选单位决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，递补不超过2次。

考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理调动手续。

2.体检。根据职位需要，经市公务员主管部门同意，遴选单位可以对考察合格对象进行体检。体检在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

八、公示与办理转任手续

1.公示。考察、体检合格者，确定为拟遴选对象;实行差额考察的，主要依据考察情况择优确定遴选对象。遴选对象分别在常德智慧党建网、遴选单位网站和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按相关要求办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

经市公务员主管部门同意，遴选单位可以对拟遴选对象进行一定时期的试用，试用期最长不超过6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理调动手续;考核不合格的，退回原单位工作。

3.任职。遴选对象调入遴选单位后，办理任职手续，并按规定办理公务员(参公人员)登记。

九、其他事项

(一)实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考者不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格;报考者进入考察环节后无故放弃的，两年内不得参加常德市公务员公开遴选。

(二)严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考者，按照干部选拔任用的相关规定和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理，并将其违纪违规情况通报所在单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。

(三)强化疫情防控。在遴选过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。报考者须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

（编辑：wangwenling）