2021中共珙县县委组织部选调（聘）机关事业单位人员13人公告（四川）(2)

(五)报名注意事项

1.年龄、工作经历计算截止日期为2021年12月13日。年龄以周岁计算，工作经历以周年计算。如：年龄35周岁及以下，指截止2021年12月13日未满36周岁，以有效的身份证为准，以此类推。

2.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其选调(聘)资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(六)资格审查

由中共珙县县委组织部对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调(聘)工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其选调(聘)资格。

资格审查合格人员于2021年12月23日下午14:30-17:00到中共珙县县委组织部公务员管理股领取准考证，具体考试时间及地点见准考证。

四、职位调整

笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，经单位申请，县委组织部同意，开考比例可放宽至2:1。放宽比例后仍达不到2:1的，取消该职位选调计划。报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。

五、考试

考试分为笔试和面试，实行百分制计分，考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考试总成绩低于60分者不进入下一选调(聘)环节。

(一)笔试

笔试由中共珙县县委组织部组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。

(二)加分

根据《珙县激励干部担当作为二十条措施》(珙组通〔2021〕28号)规定，近五年年度考核为优秀等次的，笔试成绩折合后一个优秀加0.5分，依次累加，最高不超过2.5分。凡符合年度考核加分条件的报考人员，须在报名时将加分证明材料(加盖单位鲜章)交中共珙县县委组织部公务员管理股。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

笔试总成绩计算方法=笔试成绩×50%+年度考核加分

(三)面试

根据选调(聘)计划的1:3比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若因笔试缺考、违规等原因达不到面试比例的，该职位参加笔试的所有人员进入面试。

面试由中共珙县县委组织部组织实施，采用结构化面试的方式，主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。面试成绩分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一选调(聘)程序。面试时间和地点另行通知。

面试总成绩=面试成绩×50%

六、体检

面试结束后，依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检人员(如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定;如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定)。体检由中共珙县县委组织部组织实施。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调(聘)体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（编辑：wangwenling）