2021内蒙古锡林郭勒盟部分盟直事业单位选聘43人公告(3)

(五)面试。

1.《面试通知书》领取时间地点另行通知。资格复审通过的报考人员携带《面试通知书》及《面试通知书》要求的证件参加面试。对未按时领取《面试通知书》人员，视为自动放弃选聘资格。

2.面试满分为100分。面试采取结构化面试方式进行。“蒙汉兼通”岗位报考人员，面试时“国家通用语言文字题”部分须使用国家通用语言作答、“蒙古文题”部分须使用蒙古语作答。非“蒙汉兼通”岗位报考人员，面试时须使用国家通用语言作答。对不按规定语言和要求作答的，按零分处理。

3.面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留2位小数。

4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际选聘计划数的，该岗位选聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩的，方可进入考察环节。

5.考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

6.报考人员面试成绩及考试总成绩，及时在报名网站上公布。

(六)考察。

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际选聘计划数，等额确定进入考察环节人员。同一岗位进入考察环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际选聘计划数的，采取加试方式确定进入考察环节人员。

2.选聘单位主管部门派出2名以上工作人员进行考察。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、民主测评、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》《事业单位聘用工作人员审批表》、录用(或聘用)文件等进入机关事业单位渠道方面的材料、所在单位机构编制管理证等)、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。

3.考察结束后，选聘单位主管部门根据考察情况，形成书面考察报告，经党组集体讨论研究后，按照干部人事管理权限，报盟委组织部、盟人力资源和社会保障局。

(七)公示和办理调入手续。

对考察合格的拟选聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响选聘的，办理调入手续;对反映有影响选聘的问题并查有实据的，取消选聘资格。选聘人员工资待遇按照《关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知》(内人发〔2007〕124号)规定执行。

四、其他事项

(一)受新冠肺炎疫情影响，本次选聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告。报考人员须随时关注本人所在地区及相关地区疫情防控有关要求，做好个人防护，减少不必要的外出，不要前往国内外疫情中高风险地区、不跨省长途旅行。

(二)对报考人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘的任何阶段发现不符合选聘条件或弄虚作假的，一律取消其选聘资格。报考人员在选聘过程中有违纪违规行为的，视情节轻重给予成绩无效、取消选聘资格、通报批评、处分等处理。

（编辑：wangwenling）