2021中共平利县纪委、平利县监委选调8人公告（陕西）(2)

2.笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制评分，主要测试参考人员政策理论水平、文字综合能力、分析解决实际问题能力和纪检监察基本知识等。

3.面试。面试采取结构化面试进行，实行百分制评分。主要测试参考人员综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试时报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件，面试现场打分、现场公布成绩。

4.所有通过资格审查人员均参加综合素质评估、笔试和面试，三项成绩汇总计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：

综合成绩=综合素质评估分值﹢笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

笔试、面试时间在发布公告网站另行通知。

(五)考察

根据综合成绩，由高到低按照选调职位计划数1：1比例确定考察人选。选调领导小组办公室组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面评估与考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。凡有违纪违规的、民意较差的不作为选调对象。考察开始前，考察对象主动放弃的，不作为选调对象，并按照综合成绩由高到低足额递补。

(六)体检

考察工作结束后，按照1:1比例确定进入体检人员，体检项目和标准按照《公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，取消其选调资格。因放弃体检或体检不合格出现空缺的，名额依次足额递补。

(七)公示

选调领导小组在平利纪检监察网站对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，县纪委监委向选调单位印发公开选调结果通知。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

(八)决定任用

选调领导小组办公室综合考虑参考人员的综合得分、考察情况和工作需要等因素，提出建议人员，报县纪委常委会审定。

经县纪委常委会研究确定的拟选调人员，在相应工作岗位试用期一个月，经考核合格，且没有影响调入的其他情形的，报请县委组织部门按程序办理调入手续，试用期考核不合格人员，返回原单位。

四、组织领导

选调工作由县纪委监委牵头负责，相关部门配合支持，成立选调工作领导小组，负责选调工作的组织领导。(见官网)

五、本方案由公开选调县纪委监委工作人员领导小组办公室负责解释。

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平利县纪委监委选调工作人员报名及资格审查登记表

中共平利县纪委 平利县监察委员会

2021年12月1日

（编辑：wangwenling）