2022江苏南通市如东县选调优秀青年人才35人公告(2)

3.综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评。综合能力考评在如东举行，具体时间和地点另行通知。对来如参加综合能力考评的考生统一安排食宿，并视路程远近给予定额交通补贴。

4.确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

5.体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

6.公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

(二)选调对象(2)采取以下程序：

1.报名与初审。报名人员可登录如东组工网(网址：www.rdzg.org)下载报名登记表(见附件)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内)，以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式(邮件名：姓名+单位)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名时间：2021年12月10日上午8点至2022年1月30日下午4点。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

2.综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。

3.量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：3的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核组综合考核考察情况，以百分制方式对选调对象进行量化打分。

4.人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

四、相关政策

(一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

(二)选调人员属选调对象(1)的，到如东工作后，享受：

1.一次性综合补贴。正式报到后，博士生、硕士生、本科生分别给予10000元、6000元、5000元的补贴。

2.专项津贴。来如东工作5年内，博士生、硕士生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1800元的标准享受专项津贴。

3.购房补助。在如东工作5年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元、本科生每人10万元的标准给予购房补助，分三年发放。

4.选调人员试用期一年。试用期内，根据工作需要和个人专长，统筹安排到镇(街道)、园区、县级机关事业单位工作。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，纳入全县优秀年轻干部库进行培养管理。考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

（编辑：wangwenling）