2021江西吉安市人民政府办公室选调市公共资源交易中心副主任2人公告(2)

4.公务员(参公)登记表复印件。

(三)资格审查

资格审查由吉安市人民政府办公室人事(直属)科负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程。笔试开考比例应达到1:7以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减选调职位计划数。资格审查合格的，发放笔试准考证，发放时间和地点另行通知。

(四)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩。

1.笔试

(1)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证)和笔试准考证参加笔试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照选调人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱面试。

(4)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(五)体检、考察和公示

1.体检。根据考生合成的总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

2.考察。考察主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察不合格或考察过程中发现不符合条件的，取消选调资格。

3.确定人选和公示。考察完成后，由市政府办公室综合考察情况，集体研究确定拟选调人选，并将名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局网予以公示，公示时间为5个工作日。

体检、考察和公示阶段，考生放弃选调或体检、考察和公示不合格的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。

(六)办理转任手续

公示期满无异议的，按有关规定办理转任等相关手续，任职试用期为1年。公务员选调进入市公共资源交易中心后，转为参照公务员法管理事业单位人员。

四、纪律要求

凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选拔资格并通报其所在单位。本次选调工作由纪检监察部门全程监督。

五、其他事项

1.本次招考有关事项由吉安市人民政府办公室公开选调工作领导小组负责解释。

2.吉安市人民政府办公室公开选调工作领导小组办公室设在市政府办公室人事(直属)科，联系电话：0796-8230773。

（编辑：wangwenling）