2021四川攀枝花市东区面向社会遴选部分社区“两委”委员组织推荐人选32人公告(3)

(九)建立后备人才资源库

考试结束后，进入面试但未确定为社区“两委”组织推荐人选的人员，按总成绩排名纳入东区社区“两委”委员后备人才资源库(体检、考察不合格人员不纳入)。

未达到开考比例取消的职位从东区社区“两委”委员后备人才资源库中按照成绩排名由高到低选择拟定组织推荐人选。本次遴选考试后至2022年3月31日期间，街道(镇)社区“两委”委员岗位出缺，必须从东区社区“两委”委员后备人才资源库中按成绩排名由高到低选择拟定组织推荐人选。

后备人才资源库人员选择职位时，须按照体检、考察、公示的程序进行，后备人才资源库在本次遴选考试后至2022年3月31日期间内有效。

四、待遇和职业发展

(一)待 遇

获得组织推荐资格并参加社区“两委”换届选举当选的，待遇按照《攀枝花市东区社区专职工作者管理办法实施细则(试行)》相关政策执行。社区“两委”委员报酬实行“岗位报酬+绩效报酬”制度。

1.岗位报酬为：基本报酬+薪级报酬+职业津贴+学历津贴。基本报酬最低3700元/月，薪级报酬最低200元/月(根据工作岗位和服务年限及时调整)，职业津贴(初、中、高级)每月100元/300元/500元，学历学位津贴(本科、硕士、博士)每月100元/300元/500元。

2.绩效报酬由区财政和各街道(镇)根据考核等次单独给予绩效奖励。

(二)职业发展

根据《攀枝花市东区社区专职工作者管理办法实施细则(试行)》规定，将加大从优秀社区党组织书记、居委会主任中定向招录公务员和从优秀社区工作者中选拔街道干部力度;社区党组织书记任职满5年，可采取公开考试的方式招聘为街道(镇)事业单位工作人员;符合条件的，可直接考核招聘为事业单位工作人员。

五、聘用管理

依照法定程序参加社区“两委”换届选举并当选的，按规定办理聘用手续。新聘用人员在东区最低服务年限为2年。

六、纪律与监督

为维护遴选工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。

对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5年内不得报考东区组织的各类选拔性考试。

咨询电话：

东区区委组织部(0812)2225552 2229700

东区民政局(0812)2233672

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1.2021年东区面向社会遴选部分社区“两委”委员组织推荐人选资格考试职位表

2.2021年东区面向社会公开遴选社区“两委”委员组织推荐人选资格考试报名登记表

中共攀枝花市东区委员会组织部 攀枝花市东区民政局

（编辑：wangwenling）