2021江西吉安市市直事业单位遴选51人公告(2)

4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

5.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行。

三、遴选工作程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2021年11月21—23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网下载《吉安市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限报所在地县(市、区)组织或人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到拟报考的遴选单位主管部门指定的地点现场报名。报名时需同时上交近期免冠彩色1寸证件照3张，并提供资格审查所需材料。每人限报一个职位，不需交纳报名费。

未达到开考比例的职位于11月24日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员，可于11月25日下午5:30前重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

(二)资格审查

资格审查在报名时进行，由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名推荐表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。市外的报考人员，还需提供身份证明、户籍、结婚证、工作证明、社保等相关材料。资格审查合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿遴选工作全过程。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。

笔试开考比例一般不低于1:7。对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。经报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例，但最低不得低于1:5。

1.笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(1)笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点另行通知，具体详见笔试准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。

2.面试

面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。

(1)面试公告。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网公布，笔试成绩考生可向报考单位查询。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(3)面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

(四)考察和体检

根据总成绩按遴选岗位从高分到底分等额确定入闱考察体检对象(总成绩相同的按面试成绩从高分到底分确定;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)，并在吉安市人力资源和社会保障局网公布，考察和体检工作由遴选单位主管部门负责组织实施，

（编辑：wangwenling）