2021湖南株洲市市直机关遴选（选调）公务员45人公告(3)

(二)面试

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩(有专业知识测试的按笔试综合成绩)50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;有专业知识测试的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按公共科目测试成绩进行排名。

笔试成绩(包括公共科目测试成绩、专业知识测试成绩、笔试综合成绩)、面试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。

八、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检由遴选(选调)单位负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

体检合格者确定为考察对象。考察由遴选(选调)单位负责实施。遴选(选调)单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众认可程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案私自涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选(选调)资格。

出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由遴选(选调)单位决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理调动手续。

九、公示与办理相关手续

体检、考察合格者，确定为拟遴选(选调)对象，名单在株洲组工网官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选(选调)结果的人员，正式确定为遴选(选调)对象。

遴选(选调)对象按相关要求和公务员转任规定，由遴选(选调)单位报市公务员主管部门审核。对符合转任条件的，办理转任手续;不符合的，由遴选(选调)单位将所呈报的转任材料退回原单位。

十、重要提示

(一)实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与遴选(选调)考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考者不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格;报考者进入考察环节后无故放弃的，两年内不得参加株洲市公务员遴选(选调)考试。

(二)严肃考试纪律。对违反公开遴选(选调)纪律的报考者，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行处理，并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。

（编辑：wangwenling）