【2021遴选案例分析】大兴识才爱才敬才用才之风

功以才成，业由才广。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。选贤任能是关系国家兴亡、事业成败的大事。建设高素质人才队伍，营造人才辈出、人尽其才的良好环境，必须树立强烈的人才意识，以识才的慧眼、爱才的诚意、敬才的雅量、用才的胆识，着力破除束缚人才发展、压制人才成长的思想观念和制度环境，大兴识才爱才敬才用才之风。

千里马常有，而伯乐不常有。大兴识才爱才敬才用才之风，识才是前提。要坚持德字当头，德才兼备，在大事上看德、在小节中察德，切实做到以德为先。坚持实践辨才，听其言更要观其行，把默默无闻、脚踏实地、兢兢业业、值得信赖的人才识别出来、挑选出来。坚持众人选才，群众的眼睛是雪亮的，要多角度、全方位掌握人才现实表现、成长动态，防止出现干得好不如说得好、做功好不如唱功好的“逆淘汰”现象。

大兴识才爱才敬才用才之风，爱才是保障。念好“人才经”，必须拿出爱才的诚意，从心出发，用真诚与坚持“外引”“内用”“下挖”人才，用感情、用事业拴心留才，做到求贤若渴、惜才如金。要重视人才，多听人才声音、多闻人才心事，广纳群贤、广开言路、科学决策。要用心用情提供优质服务，精神上关怀体谅、生活中悉心照顾，让外来人才宾至如归、本地人才安居乐业，营造干事无忧好环境。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。敬才是大兴识才爱才敬才用才之风的基础。涵养敬才的雅量，必须坚持以“四个尊重”为原则，用实际行动尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要信任人才，用人不疑、疑人不用，为人才放开手脚干事创业创造良好条件。要充分尊重差异性，以宽容的态度包容人才的个性，善于用其所长、乐于包容所短，尽可能让每一个想干事、能干事的人才都能找到适合自己的舞台。

用才是最好的培养，也是培养人才、大兴识才爱才敬才用才之风的最终目的。唯有以用为本，方能最大限度地发挥人才的智慧能力，实现人才价值的最大化。必须坚决摒弃“武大郎开店”“论资排辈”“敬而不用”等现象，创造平台让人才各尽其责、各显其能。加强对各类人才的甄别筛选，深入挖掘每个人才的特点优势，精准定位、合理安排，确保用当其长、用当其时、用当其位。

（编辑：wangwenling）