2021浙江温州市市县联合选调公务员74人公告(4)

县乡机关公开选调笔试加分和成绩计算，由县(区)选调公告明确。同时报考市级机关公开选调和县乡机关公开选调职位的考生，综合应用能力测试(一)科目成绩市县通用，笔试成绩计算按职位相应选调公告规定执行。

4.分数线确定。笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线，考生可登录温州党建网查询本人成绩。

(二)面试

1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选，市级机关选调职位和县乡机关公开选调职位按1:3比例确定，市级机关面向企事业人员公开选调职位按1:5比例确定。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书、加分材料以及《报名信息表》(从报名系统下载)等所有报考材料的原件或经单位审核确认的复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。

3.面试组织。面试由市县两级公务员主管部门组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。

五、考察和体检

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。市级机关公开选调职位、市级机关面向企事业人员公开选调职位考察比例为1:2，选调计划数在3个以上职位按1:1.5比例确定，实行差额考察。县乡机关公开选调职位考察比例详见各有关县(区)选调公告。

各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。公务员调任规定对市级机关面向企事业人员公开选调人选考察另有规定的，从其规定。

考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

六、公示、办理相关手续

各选调单位根据考察(体检)情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员。拟选调人选分别在温州党建网、相关县(市、区)党建网及人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查实的，取消选调资格。

报考本次公开选调职位的，可按报考职位直接任职。需要实行任职试用期和涉及提拔任职的，按照有关规定执行。

七、其他事项

(一)在考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商同级公务员主管部门研究决定是否进行递补。

(二)资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格并追究责任。报考人员自愿放弃选调资格的，最晚应于考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，2年内不得报考各级机关公开遴选或公开选调职位。

（编辑：wangwenling）