2021重庆市武隆区人力资源和社会保障局考试选调41人公告(3)

面试具体时间、地点等事项将在重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)进行公布。面试人员面试时须携带笔试准考证、有效居民身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

五、考察

根据考试综合成绩从高到低顺序等额确定考察人选。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若进入考察人选最后一名总成绩并列，以面试成绩高者进入考察;若面试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入考察;若笔试成绩也相同，则进行加试。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、职位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

考试选调考察工作由区委组织部和区人力社保局统一组织，各选调单位具体实施。选调单位应认真制定考察方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。

考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能进入下一选调程序。

考察及后续各环节出现缺额的，均不递补。

六、公示和办理选调手续

(一)公示

区委组织部和区人力社保局根据报考人员的考试、考察情况，确定拟选调人员并在重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的人员，选调单位应及时调查处理，并提出是否选调的意见，分别报区委组织部、区人力社保局批准。

(二)办理选调手续

对公示无异议或有问题反映但不影响选调的人员进行试用，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

七、纪律与监督

区委组织部、区人力社保局负责对考试选调工作进行全程监督检查。相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，将予以严肃处理。

报考人员在参加考试选调过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经核实，由区委组织部、区人力社保局取消其选调资格，并将有关情况通报所在单位，5年内不得再次参加考试选调，并按干部管理相关规定处理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

报考人员参加面试后无故放弃选调的，将记入个人信息，3年内不得在区内机关事业单位间调动。

本通告由区委组织部、区人力社保局负责解释。

政策咨询电话：77721915、77722036。

点击下载>>>

2021年武隆区内公开考试选调工作人员职位表.xls

2021年武隆区内公开考试选调工作人员专业参考目录.docx

2021年武隆区内公开考试选调工作人员报名推荐表.doc

（编辑：wangwenling）