2021陕西省直有关部门及其直属机构选调遴选公务员及选聘事业人员54人公告(5)

面试结束后3日内，各用人部门在其门户网站发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。

(六)考察及相关环节

1.确定考察对象

公务员公开选调、事业人员公开选聘原则上实行等额考察。公务员公开遴选依规实行差额考察，对遴选人数不足5名的职位，设置进入考察的人数为“职位遴选人数+1”;对遴选人数5名及以上的职位，设置进入考察的人数为“职位遴选人数+2”。

对于取得有效面试成绩人数多于既定进入考察人数的职位，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察的人选。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。

对于取得有效面试成绩的人数少于等于既定进入考察人数的职位，有1人取得有效面试成绩的，报名人员面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察;有2人及以上取得有效面试成绩的，综合成绩排名末位报名人员的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察。

面试合格分数线为：“本考场(由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数多于规定进入考察人数的职位中，进入考察报名人员的最低面试成绩”。

面试结束后3日内，各用人部门在其门户网站公布考察对象。

2.考察

考察由各用人部门组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调遴选及选聘职位的人岗匹配度进行全面考察，重点考察报名人员的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。

等额考察不合格形成的缺额，按报名人员综合成绩由高到低的顺序，等额递补一次。差额考察不合格的，不再递补。

差额考察由用人部门根据报名人员的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经仔细研究并充分考量，从考察结论合格的人员中，等额确定进入后续环节的人员。

3.体检

安排有体检环节的职位，体检由用人部门在考察环节后组织实施，比照公务员录用体检等有关规定执行。安排有心理健康评估的职位，由用人部门在体检环节组织实施。

(七)公示、办理相关手续

省委组织部在陕西党建网、省政府门户网招考招录专栏对公开选调遴选及选聘拟任用(聘用)人员进行公示。公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用(聘用)的，省委组织部向各用人部门印发任用(聘用)的通知。公示期间所反映的问题核实后产生的空缺，不再递补。

三、纪律要求

为了维护公开选调遴选及选聘工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响公开选调遴选及选聘工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照有关规定进行相应处理，并将违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。

各有关单位，以及所有参与公开选调遴选及选聘工作的人员，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督，要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

四、重要提示

（编辑：wangwenling）