2021安徽六安市霍邱县人大办、统战部直属事业单位选调4人公告(2)

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考同一岗位的人员，岗位选调数与报考人数的比例不低于1:2，不足规定开考比例的,取消或核减该岗位选调计划数。如岗位被取消或核减，将在霍邱县人民政府网站公示。

五、统一考试

笔试科目：《公共基础知识》。

笔试内容：政治、法律、经济、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解及表达、写作等。笔试满分为120分，为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。

笔试时间详见准考证。准考证领取时间为9月24日上午8:00-11:30，地点为县人社局办公楼506室。

考生经过笔试环节后，如出现最后一名分数相同，则以《公共基础知识》主观题部分得分高低排序。

根据选调岗位计划数和应试人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定参加面试人员名单，面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，入围面试人员名单在霍邱县人民政府网站进行公示。

六、面试

面试工作由县人社局按照有关规定组织实施。

根据选调岗位的用人需求，面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。

为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩满分为100分。

面试通知书领取时间在霍邱县人民政府网站另行通知。

七、合成总成绩

《公共基础知识》和面试成绩按6:4比例合成, (计算公式：《公共基础知识》成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4，四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则以笔试成绩得分高低确定，如笔试成绩得分相同，则以《公共基础知识》主观题得分高低确定。

根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在相关网站上进行公示。

八、体检与考察

(一)体检

体检由县人社局统一组织，安排在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检所在医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照成绩从高分到低分，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次。递补时间另行通知。

(二)考察

考察工作由招聘主管部门牵头、县人社局配合组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次，递补时间另行通知。

（编辑：wangwenling）