2021四川宜宾市直机关考调公务员51人公告(2)

(二)资格初审和职位调整。每名报名人员限报1个考调职位。考调单位根据报考者报送的资料进行资格初审，并通知报考者是否通过资格初审，若报考者报名2个工作日后未接到通知，请及时电话咨询考调单位。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报名人员有不符合职位要求的，将取消资格。考调笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，报经市委组织部同意可适当放宽，但最低不得低于3:1。经调剂达不到开考比例的，按比例缩减或取消计划。职位调整情况将及时公告，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。

(三)组织测试。测试分为笔试和面试两部分。笔试主要测试公共基础知识，部分职位由考调单位开展职位水平测试。公共基础知识测试总分100分，职位水平测试总分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1进行资格复审(达不到规定比例的，符合条件的笔试人员全部进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

笔试时间为2021年9月25日(星期六)，具体时间、地点见准考证。考生于2021年9月21—24日登录宜宾人事考试网自行打印准考证。

考生持身份证、学历学位证书、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到考调单位指定地点参加资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格的考生，由考调单位通知面试具体时间和地点。面试可采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式进行，由考调单位组织实施。面试总分100分。

无职位水平测试的考试综合成绩=公共基础知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;有职位水平测试的考试综合成绩=(公共基础知识测试成绩×70%+职位水平测试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、考试综合成绩在宜宾人事考试网公布。

(四)考察。各考调单位根据综合成绩差额确定考察对象，考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。未形成差额考察的职位，考察后由考调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由各考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。各考调单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，等额确定体检人选。

(五)体检。体检由考调单位组织实施，在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(六)试用。体检合格的考生，进入考调单位顶岗试用1个月。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可由考调单位决定是否递补。

(七)公示和转任。试用期满考核合格的，由考调单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按规定程序报市委组织部办理转任手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（编辑：wangwenling）