2021四川乐山市选调公务员（参公人员）11人公告(3)

(五)考察和体检

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。各单位根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1。未形成差额考察的职位，考察后由各单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一程序。

考察工作由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责组织，严格按照《公务员调任规定》中有关要求实施。各单位派出2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入相应机关。

各单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员，不唯分取人。

体检工作由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责组织，在公务员录用指定体检医疗机构进行。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。

(六)顶岗试用

顶岗试用时间为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，经市直选调部门、县(市、区)党委组织部提出申请，由市委组织部决定是否递补。

(七)调任

市直选调部门和县(市、区)党委组织部根据考察、顶岗试用情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟调任人员。拟调任人员在调出、调入单位予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批后办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行考核。考核合格的，按规定正式任职;考核不合格的，另行安排工作。选调公务员在任职后应接受统一组织的任职培训。

五、其它事项

(一)本次选调如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市委组织部纪检监察组举报。监督举报电话：0833-2494312。

(二)本公告由中共乐山市委组织部负责解释，各职位的具体条件由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责解释。

（编辑：wangwenling）