2021山东潍坊市高密市直有关部门遴选56人公告(2)

报名地点：市融智商务综合体7号楼862室

3.资格审查。市公开遴选办公室通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟遴选人数与资格初审合格人数比例不低于1:2，达不到比例相应核减遴选计划。资格审查贯穿公开遴选工作全程。

4.笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，由高分到低分，按照1:2的比例确定面试人员;最后一名成绩相同的，一并进入面试范围。笔试成绩在高密市人民政府门户网站公布。

5.面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩的基础上，报考人员近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分。

根据笔试成绩和面试成绩(含加分)各占50%的比例计算综合成绩，按照1:1.5的比例确定差额考察对象(遴选计划数为1个的岗位2人进入考察范围)。最后一名成绩相同的，一并进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的遴选人员面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的岗位进入考察范围人员面试最低成绩。综合成绩在高密市人民政府门户网站公布。

面试具体时间、地点另行通知。

6.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。

7.集体研究。市委组织部、市人社局综合参加遴选人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示5个工作日。

8.实践锻炼。经公示没有问题的，统一安排到遴选单位实践锻炼3个月。试用期满考核合格的，按照规定办理调动手续;不合格的取消录用资格，退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作在市委领导下进行，成立公开遴选办公室，具体组织实施。公开遴选工作坚持“德才兼备、以德为先”和“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格按规定程序进行，接受纪委监委机关和社会监督。

本公告由高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：2630173、2322354

监督电话：2712380

报名电子材料可到高密市人民政府门户网站(http://www.gaomi.gov.cn/)通知公告栏下载。

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2021年高密市直有关部门公开遴选工作人员岗位表.xlsx

2021年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名登记表.doc

2021年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名汇总表.xls

（编辑：wangwenling）