2021湖北咸宁市市直机关遴选和选调公务员50人公告(4)

面试由市级公务员主管部门统一组织，主要测试履行职责所要求的基本能力素质。面试时间、地点另行通知。

(六)公布考试成绩

市级公务员主管部门按照面试人员笔试成绩占50%(其中加试成绩占60%)、面试成绩占50%的权重，以百分制计算考试成绩并在咸宁组工网发布公告。

(七)考察与体检

公开遴选、选调采取差额考察的办法。市级公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与计划遴选、选调人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在咸宁组工网统一发布。

各遴选、选调机关组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察和体检工作由各遴选、选调机关分别组织，可同步进行。

考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

(八)研究决定

各遴选、选调机关根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟任用人员，防止简单以分取人。不得超计划确定拟任用人员。

(九)公示

各遴选、选调机关将拟任用人员在咸宁组工网和相关单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，由各遴选、选调机关报市级公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

(十)试用与任职

报考本次公开遴选和公开选调职位的，均实行试用期制，其中：

公开遴选人员试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选机关对试用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

公开选调人员报市级公务员主管部门后，办理调动手续。除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。

遴选、选调人员办理任职手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

四、公开遴选纪律

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

2021年度市直机关公开遴选和公开选调公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

职位设置、报考条件、报名审核等情况，请咨询各遴选、选调机关，咨询电话详见附件1。

（编辑：wangwenling）