2021下半年湖南娄底市双峰县光荣院选调1人公告(2)

(1)笔试内容：

文秘岗位：公共基础知识60%+写作40%;

笔试采取闭卷考试的形式，满分为100分。

(2)笔试时间及地点及注意事项见《准考证》;

(3)开考比例：选调计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，核减或取消岗位选调计划。实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试成绩合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

2.面试

(1)面试时间及地点：另行通知;

(2)面试对象：按选调计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象(笔试成绩相同时，以写作成绩高者进入面试)。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象;

(3)面试内容与方式：

①选调岗位实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等，面试成绩按满分100分计算。

②面试评委为7-9人，由相关专家、教授组成，考生面试结束后，当场公布成绩。

3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

4.体检

根据考生综合成绩排名，按选调计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩也相同，以学历高的优先;学历也相同，以工作时间长的优先)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定实施。体检或考察出现不合格人选或放弃等情况造成职位空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，且只递补一次。

5.考察

体检合格人员进入考察程序。

考察由选调单位或主管部门和县人社局联合组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其他不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式, 并形成具体的书面考察结论。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。考察时自动放弃该岗位，不予递补。每个岗位只递补一次。

6.公示

经审查合格的拟选调人员名单在双峰网、双峰县人民政府网站上进行公示。公示内容包括选调单位、选调岗位、拟选调人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

7.办理调入手续。

公示期满，没有问题反映或反映问题经调查不影响选调结果的人员，正式确定为选调人员，按照规定办理编制人事工资等手续;不符合调入要求的，回原单位工作。

五、纪律和监督

(一)公开选调过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在双峰网、双峰县人民政府网站进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、试用的，责任自负。

（编辑：wangwenling）