2021年山东省栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部简章（35人）(2)

(二)资格审查。市委组织部按照竞争性选拔的资格条件，对报名人选的资格条件和有关材料进行审查。经审查合格的，发放准考证，凭准考证和本人身份证参加考试。资格审查贯穿始终，对选拔各环节中弄虚作假或作弊的，随时取消参选资格。

(三)理论水平测试。采取闭卷形式，主要测试干部对应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用解决实际问题的能力，满分100分(权重30%)。

(四)面试。根据理论水平测试成绩，按照1：3的比例，从高到低确定相应人选参加面试。面试重点考察了解入围人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。满分为100分(权重30%)。对进入面试人员，安排填写《个人履历业绩信息采集表》，并签订诚信承诺书。

(五)履历业绩评价。对进入面试人员的任职经历、专业素养、工作实绩、考核奖惩等履历业绩情况进行综合分析评价，满分100分(权重30%)。

(六)组织考察。对理论水平测试、面试和履历业绩评价成绩，按照相应权重计算考试总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，按照1：1.2的比例，从高到低确定相应人选进行组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅资料等形式，重点对人选的政治素质、能力作风、工作实绩、群众认可度和发展潜力等情况进行深入了解、综合研判。民主测评和考察评价，均实行百分制量化打分(权重10%)。

(七)研究公示。市委组织部根据理论水平测试、面试、履历业绩评价和组织考察成绩，综合考虑干部的一贯表现和发展潜力，择优提出初步人选，报市委研究，并在栖霞市政府网站、栖霞发布、果都党建等媒体公示5个工作日。

(八)实践锻炼。对研究确定的人选，统筹选派到基层一线、重点项目指挥部或先进发达地区进行实践锻炼。六、纪律监督竞争性选拔优秀年轻干部工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格标准条件，严格程序步骤，严肃组织人事纪律。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊的，一经发现，严肃查处，坚决纠正，并取消资格。工作人员违反规定和纪律要求的，按有关规定严肃处理。设立举报电话(0535-5239569)，接受社会各界监督。

七、其他事项

(一)各单位党委、党组本着“谁推荐谁负责”的原则，统筹做好干部报名推荐和资格初审等工作。报名和资格审查时间：2021年8月16日—18日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。报送材料地点：市委组织部干部科(市行政中心办公大楼三楼308会议室)，联系电话：5235207、5212981。

(二)理论水平测试、面试、履历业绩评价和组织考察等有关具体事宜另行通知。

(三)本简章由市委组织部负责解释。

附件：《2021年栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》

中共栖霞市委组织部

2021年8月15日

（编辑：wangwenling）