2021四川南充市西充县部分县级事业单位考调27人公告(2)
2021-08-02 16:02:43 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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资格审查:报名时,报考人员须提交所需报名资料,经工作人员资格初审合格后报名。资格审查贯穿考调全过程,在任一环节中发现报考者不符合报考条件的,取消其考调资格,责任自负。
(二)笔试
1.笔试时间。2021年8月28日,上午9:00—11:00。
2.开考比例。报名后,各职位报名人数与考调职数之比不低于3:1(达不到开考比例的职位,经批准同意后开考比例可放宽到2:1)。达不到开考比例的,相应调减或取消该职位的考调计划。
3.笔试科目。
笔试科目为《综合知识》,主要测试报考人员履行职位所必备的政治理论、法律法规知识、业务水平和公文写作等。
笔试卷面满分为100分。
4.笔试加分:
①年度考核优秀加分:2018年以来年度考核为优秀的,每一个优秀加1分。
②表彰奖励加分:2018年以来获得县委、县政府表彰奖励、通报表扬的加1分;获得市委、市政府表彰奖励、通报表扬的加2分;获得省委、省政府表彰奖励、通报表扬的加3分;获得国务院表彰奖励、通报表扬的加4分。因同一事项获得不同层次表彰奖励的,不重复加分,按获得奖励的最高层次加分。
笔试加分最多不超过10分,笔试成绩公布前,根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。
笔试总成绩=笔试成绩+加分,笔试总成绩按50%计入考试总成绩。
笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
报考人员凭本人有效身份证原件于2021年8月27日下午3:00—6:30到县人社局事业股(620办公室)领取准考证。考试的具体时间地点和考试注意事项见《准考证》。
(三)面试
1.根据报考人员的笔试总成绩,从高分到低分,分职位按考调职数3倍(降低比例开考的,按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因笔试总成绩相同出现并列者,并列人员一并进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行,由人社、纪委监委统一组织,用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、信息获取能力、语言表达能力等。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。
面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%
(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩,从高分到低分,分职位按考调职数等额确定考察对象。如果出现总成绩相同难以取舍时,则按面试成绩由高到低确定,如果面试成绩也相同,则采取加试(面试)办法确定考察对象。考察工作由用人单位负责,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面,考察工作完成后,用人单位将考察结果书面报告县人社局。
考察后出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次,如果出现总成绩相同则按本条前述规定执行。
(五)公示。根据考察情况,按考调职位职数等额确定拟调人选并公示,公示期为5个工作日。
(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的,按照人事管理权限办理调动手续。考调到新单位后,原单位所聘岗位等级不再保留,由新单位根据岗位空缺和所承担的职能职责重新聘用,并核定工资待遇。
(编辑:wangwenling)
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