2021安徽六安市裕安区选调机关事业单位人员36人公告(3)

4.面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。

5.实际面试人员数少于或等于选调职位计划数的，面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

6.报考人员可在9月13日以后登录裕安先锋网查询本人面试成绩。

(五)体检和考察

1.笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。根据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定),并进行公示。

2.进入体检与考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加裕安区机关事业单位选调。

3.体检由区委组织部、区人社局在指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的，在同职位面试人员中按照综合成绩依次等额递补。

4.考察期间，选调单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实被考察对象的相关情况，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结(1500字左右)。

5.考察后，各选调单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例决定拟选调人员。

(六)公示和调动

拟选调录用人员名单在裕安先锋网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照有关规定办理调动手续。

在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限，其中：公务员最低服务年限为5年，全额拨款事业单位工作人员最低服务年限为3年。以上时间均从录用之日起算。

区委组织部咨询电话：0564—3301870;

区人社局咨询电话：0564—3236216。

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裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员职位计划表.xlsx

裕安区面向全市公开选调考试期间疫情防控须知.docx

2021年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc

中共六安市裕安区委组织部

六安市裕安区人力资源和社会保障局

2021年7月28日

（编辑：wangwenling）