2021江苏宿迁市市级机关事业单位遴选40人公告(3)

(四)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%;笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩作为进入考察人选的依据，不计入考察环节，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

(五)考察与体检

考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，总成绩相同的，按笔试成绩(笔试综合成绩)由高到低排序。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况;注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关事业单位。

考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照管理人员登记表、事业单位公开招聘人员备案表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、个人诚信档案记录等)，如实写出考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求集体研究，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。考察合格，但未被选用的人员将纳入公开遴选结果“二次开发”使用人才库，一年内有效。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究决定是否递补，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。

(六)公示和办理调动手续

1.公示。体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、其他事项

(一)疫情防控工作

在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施;根据疫情发展情况和防控最新要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并另行发布公告。请广大报考人员认真阅读《2021年宿迁市市级机关事业单位公开遴选工作人员报考人员新冠肺炎疫情防控告知书》，关注宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站相关公告，对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

(二)公务员职位主管部门咨询电话：84368095

(三)事业单位职位主管部门咨询电话：84359272、84368839

(四)考务技术咨询电话：84353885

(五)监督电话：12380

本公告由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。

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（编辑：wangwenling）