2021重庆城口县遴选县属事业单位人员39人公告(2)

(三)考试：

资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面试的形式进行。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。

资格审查合格人员全部进入面试，面试比例低于1：1的岗位，考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。面试由县人力社保局牵头，各遴选主管部门配合，统一组织实施。面试时间10分钟，面试总分100分。

1、面试时间：2021年7月25日。

2、面试地点：城口县实验小学北校区(状元府第对面)。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于7月25日上午8:30之前到指定考室报道候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。

3、总成绩计算方法：总成绩=面试成绩

4、拟定遴选人员

根据遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后一名出现并列，则依次按学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

(四)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察，考察在县人力社保局统一组织下进行，各遴选主管部门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。

考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。

四、公示及办理手续

考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”(http://www.cqck.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。

经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

六、工作纪律

各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。

本简章由城口县人力资源和社会保障局负责解释。

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城口县公开遴选县属事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

（编辑：wangwenling）