2021吉安市永丰县委政策研究中心公开选调工作人员5人公告(2)

本次考试开考比例不低于1:7，如未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次选调。

(三)考试

此次选调考试采取先笔试再面试的方式进行，笔试和面试总分各为100分。笔试成绩只作为入闱面试的依据，不计入总成绩，以面试成绩作为入闱体检的依据。

1.笔试

(1)笔试考试科目为一门，笔试内容为文字写作能力。

(2)笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知，具体详见笔试准考证。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:6的比例确定入闱面试人员名单。如遇末位同分情况则一并入闱。入闱面试人员名单在永丰县人民政府网统一公布。

(2)面试形式：采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(3)面试时间和地点：面试时间、地点另行通知，具体详见面试准考证。

(四)体检和考察

1.体检。根据考生面试成绩按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检对象(如面试成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象)。当职位参加面试人数小于或等于选调计划数时，排名末位的考生面试成绩须达到70分。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按面试从高分到低分依次递补，若面试相同，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为7天。进入公示环节后，如出现考生放弃选调的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。

(六)办理手续

公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调配手续。

未尽事宜请致电咨询：

永丰县委政策研究中心：0796-2579226

永丰县人力资源和社会保障局人事股：0796-2511709

永丰县委政策研究中心公开选调工作人员报名表.docx

永丰县委政策研究中心公开选调

工作人员领导小组办公室

2021年7月15日

（编辑：wangwenling）