2021山东利津凤凰城引才计划（事业单位选聘）32人公告(3)

利津县人力资源和社会保障局组织成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，可根据空缺人数从达到合格分数线人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟引进人选公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

八、相关待遇及管理

(一)本次事业单位引进的人才纳入编制实名制管理，引进人才结合专业特点，工作需要，聘任到县直相关事业单位。

(二)本次事业单位引进的人才最低服务期限为5年。在最低服务期5年内，发放生活补贴，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元，属于教育部公布的一流大学和一流学科建设高校所列学科的，生活补贴分别增加300元。

(三)引进人才实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在最低服务期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)最低服务年限内离开我县的，由单位和其主管部门追回发放的生活补贴。

县人力资源和社会保障局对引进人才建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。

咨询电话：0546—5680621

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凤凰城引才岗位计划表

建设高校名单

招聘报名表

人员信息登记表

利津县人力资源和社会保障局

2021年7月15日

（编辑：wangwenling）