2021贵州毕节市人民政府政务服务中心下属事业单位择优考调5人公告(3)

4.同一职位的报名人数与该职位计划考调人数达不到3：1比例的，该职位考调计划予以减少或取消。职位考调计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位考调计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他职位考调条件的考生及时办理改报手续。不符合改报条件的，及时退回报名材料。考调计划减少或取消的情况，在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布。

5.在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

六、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

2.笔试内容：笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

3.笔试时间：笔试时间及相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

4.笔试地点：详见笔试准考证。

5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取，领取时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

6.笔试成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一职位的面试人数与该职位考调计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。

2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

3.面试时间及地点另行通知，详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市人民政府政务服务中心负责组织、实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（编辑：wangwenling）