2021江西南昌市红谷滩区选调事业单位人员101人公告(3)

(五)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行,成绩按百分制计。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点:另行通知。

3.成绩合成

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

4.确定参加体检人员

根据综合总成绩由高分到低分排序,按选调职位计划人数1:1的比例确定参加体检人员。综合总成绩排序时,成绩相同的,以选调职位计划表中优先条件符合情形、面试成绩高低依次确定排序。

实际面试人数小于或等于选调计划数时,确定参加体检人员时,应符合以下条件:

①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检环节。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时,其中综合总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检环节。

(六)体检

体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

体检时间、地点:另行通知。

体检放弃或体检不合格者取消选调资格,由此产生的缺额按该职位综合总成绩从高分到低分排序顺次递补。

(七)考察

体检合格人员列为考察对象。按相应程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察,并对其进行资格复审。如未能通过考察或放弃考察的,按该职位综合总成绩从高分到低分排序顺次递补。

综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,报红谷滩区公开选调事业单位工作人员工作领导小组研究,确定拟选调人选。经领导小组集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。

(八)公示

拟选调人员名单在江西省人力资源网和红谷滩区政府网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,此环节不再递补。

(九)调动

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,报区政府审批后,为拟选调人员办理相关调动手续,按公布的选调职位重新明确其岗位,并按新明确后的岗位兑现其工资福利待遇。

四、其他事项

(一)区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

(二)本公告由红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定。

(三)本次选调考试考点均设在南昌市,疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守(详见附件7)。

（编辑：wangwenling）