2021年山东聊城市市直机关事业单位公开选调工作人员42名公告(3)

(二)资格审查。选调单位对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查贯穿选调工作全过程。

(三)考试。考生在参加笔试过程中要严格遵守《2021年聊城市市直机关事业单位公开选调工作人员笔试考生疫情防控告知书》(见附件5)。

缴费成功人员于2021年6月15日9:00-6月17日9：30登录该网站打印笔试准考证、《2021年聊城市市直机关事业单位公开选调工作人员报名表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

考试分笔试和面试，笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置笔试成绩合格分数线，由市委组织部、市人力资源社会保障局根据全部职(岗)位招聘人数和笔试情况确定。

在笔试成绩合格分数线内，根据考生笔试成绩，按照1:3的比例(最后一名成绩相同的，一并进入面试范围)，确定进入面试范围人员。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选调计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试采取结构化面试的方式，测试人岗匹配程度，面试全部结束后在www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)公布成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一选调职(岗)位应试人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

笔试时间：2021年6月19日上午9:00-11:30

面试时间、地点另行通知。

(四)考察。根据选调职(岗)位和应试人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作在市委组织部、市人力资源社会保障局统一安排下，由选调单位或其主管部门成立考察工作小组组织实施。考察可根据选调职(岗)位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、需要回避的情况等等方面情况，并对考察对象是否符合规定的职(岗)位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理录(聘)用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

(五)体检。考察合格后，由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检环节，如有不合格者，不予录用。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一职(岗)位面试合格人员中按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示录(聘)用。选调单位根据考察、体检情况和职(岗)位要求，坚持标准条件，认真综合分析，按照干部管理权限，经单位党组(党委)集体研究确定拟录(聘)用人员，向主管部门提出拟录(聘)用意见。拟录(聘)用人员情况在www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理录(聘)用手续。对在录(聘)用过程中，违反规定突击提拔职务的，或对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。拟录(聘)用人员按照有关规定执行试用期，试用期满不能胜任选调职(岗)位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

（编辑：wangwenling）