2021湖南永州市宁远县部分县直机关事业单位选调23人公告(3)

3.面试方式。采取结构化面试。

4.面试对象。按照选调职位计划1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定笔试入围对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。因考生放弃面试资格而造成选调岗位人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。

考试设置成绩合格线，综合成绩不低于60分。

面试时间和地点另行通知。

(六)成绩合成和排名

1.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(七)考察

由用人单位负责考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、应聘资格条件等方面情况。

(八)公示

对考察合格的人员，公示7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由选调单位及组织、人社、纪检部门调查核实，并依法依规进行处理。

考察或公示不符合要求的应聘人员，不予选调。因考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，在报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。

(九)手续办理

公示无异议或有异议经查实不影响选调的拟选调对象，由选调单位按程序办理选调手续。

六、其他注意事项

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对选聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保选聘工作公正、有序进行。

2.选聘实行回避制。从事选调的工作人员在选调的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选调公正的，应当回避。

3.从事公开选调的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

4.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。如发现弄虚作假行为，即取消资格，并通知所在单位依规严肃处理。

5.报考人员请选择官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

6.根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报考人员应佩戴口罩，主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入报名点及考点。进场时须有序排队，保持人员间距。

7.本方案由宁远县2021年县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0746—7667298(县人社局)

0746—7321137(县委组织部)

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2021年宁远县部分县直机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

（编辑：wangwenling）