2021山东威海全球合伙人事业中心选聘驻外经贸代表处工作人员2人公告(3)

外语测试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据外语测试结果确定合格分数线，应聘人员达到合格分数线的，方可进入面试范围。应聘人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划。外语测试成绩和进入面试范围人员名单在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)公布。

2.面试。暂定2021年6月中下旬进行，采取专业技能测试和面谈方式，主要为日语(英语)、招商及贸易促进知识等。

面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后，由选聘单位主管部门根据岗位选聘计划和面试情况确定面试合格分数线。

六、考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按选聘计划数1：2比例确定进入考察范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围;面试成绩并列的，按外语测试成绩由高分到低分依次确定人选。应聘人员面试成绩和进入考察范围人员名单在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)公布。

选聘单位及其主管部门成立考察工作小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。

考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在影响聘用问题的，终止公开选聘工作程序。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

对考察合格人员按选聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由选聘单位及其主管部门组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经选聘单位及其主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

选聘单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论择优决定拟聘用人员，并在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由选聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。确无合适人选的，该职位可以空缺。

选聘人员所任职务职级(岗位等级)以报名时为准，发生变化的不予认可。

八、其他

1.严肃选聘纪律，对违反公开选聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对选聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（编辑：wangwenling）