2021贵州遵义市机关事务管理局面向基层遴选公务员1人公告(2)

资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格并记入个人公务员诚信档案。

五、笔试和面试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，占总分的40%。主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试;资格审查合格人数与计划人数不足3:1的予以取消。

笔试时间、地点：另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间、地点：另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

六、考察

(一)考察对象的确定。按考察人数与招录计划3:1的比例确定考察对象进行差额考察(其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。

(二)考察方式。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方法，核实身份证明材料等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合遴选作出考察结论。

考察时间：另行通知。

七、体检

对拟遴选人员进行体检，体检在我市县级以上综合性医院进行并做出体检结论。体检不合格的，经市机关事务局局务会研究决定从考察人选中递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

八、公示与调动

经考察政审及体检合格的人员，经局务会研究后确定为遴选对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律。公开遴选工作在市纪委市监委第一纪检监察组的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开遴选计划取消。考核工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

(二)加强组织领导。成立遵义市机关事务管理局公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，具体负责遴选工作。

本次公开遴选未尽事宜，由市机关事务管理局公开遴选工作领导小组负责解释。

（编辑：wangwenling）