2021黑龙江省审计厅遴选公务员18人公告(2)

2.现场资格审查。面试入围人员在面试前，需本人现场接受资格审查。报考人员须提供以下材料：

(1)《2021年省审计厅公开遴选公务员报名表》(附件2);

(2)同意报考证明和相关资历条件的说明材料(说明历年考核等次和报考人员具有报考岗位要求的工作经历情况，需加盖所在单位公章，工作经历证明模板见附件3)，基层工作经历计算时间截止到2021年4月30日;

(3)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(4)全省机构编制网络平台人员信息表(须加盖所在单位干部人事部门公章);

(5)教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载);

(6)干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用表并加盖所在单位干部人事部门公章);

(7)公务员登记表复印件(加盖所在单位公章)。

凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符，或不符合报名条件的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

笔试成绩、现场资格审查和面试的时间及地点在龙江先锋网另行通知。

3.面试。笔试成绩从高分到低分排序，按照参加面试人数与遴选名额3：1的比例确定参加面试人选。如最后一名成绩出现并列，相应扩大面试人选数量;如达不到比例要求，经征得省级公务员主管部门同意后，可适当调整。

面试总分为100分，采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试成绩低于60分不予录取。

(三)考察与体检。

同一岗位根据考试总成绩由高到低的顺序,按照遴选名额差额1名确定考察人选。如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

1.考察。商所在单位同意后，由省审计厅党组派出考察组，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同考察人选面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察突出政治标准，强化专业素养，重点考察人岗相适、工作实绩和群众公认程度，人岗匹配度不高、工作实绩不突出、群众公认度差的不予录用。如发现报名人员不符合条件或弄虚作假等情况，将随时取消其遴选资格，并依次递补。

2.体检。按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》对拟遴选人员进行体检，体检费用本人自理。

考生考察或体检不合格以及自愿放弃体检的，取消遴选资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与试用。

1.公示。省审计厅党组研究确定拟遴选人员后，在龙江先锋网公示7天(不少于5个工作日)。公示期间有反映并查实影响录用的，取消遴选资格。

2.试用。公示期满无异议的，根据工作需要，实行3个月试用期。

(五)办理调转手续。

工作期间,应服从单位对岗位的安排和调整。试用期满合格的，按有关规定办理调转手续。试用期满不合格的，退回原工作单位。

四、纪律要求

报考人员在遴选过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取遴选资格的，一经查实，取消遴选资格，并按照相关规定进行处理。

（编辑：wangwenling）