2021年江苏省南通市市级机关公开遴选公务员47人公告(2)

所有参加遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件(邮件名：姓名+遴选单位+职位代码)发送至各遴选机关(单位)指定邮箱内。

遴选单位根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。

本次公开遴选开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的职位，经市公务员主管部门同意，减少遴选人数，直至达到开考比例。减少遴选人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于5月10日14:00-16:00改报其他符合条件的职位。减少遴选人数或者取消职位在市委组织部、南通人事考试网上服务平台等网站公布。

通过资格初审的报名人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

(二)适岗评价

适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。遴选单位根据需要，增加专业能力测试，满分100分。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算，保留两位小数。

(三)笔试

笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分100分。笔试时间：2021年5月15日。

(四)资格复审

按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)、笔试成绩6:4的比例折算得分，保留两位小数，从高分到低分，按遴选人数1:3的比例确定资格复审人选。

各遴选单位组织资格复审工作。资格复审时，须提供单位同意报考证明和报名资料原件，其中，县(市、区)以下机关(单位)报名人员为县(市、区)党委管理干部的，须加盖县(市、区)党委组织部印章;《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》提供复印件，并加盖县(市、区)组织部门印章。未提交的视为个人放弃。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部、南通人事考试网上服务平台等网站公布。面试人选公布后不再递补。

通过资格复审人员登录报名网站打印面试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

(五)面试

面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。每个面试小组由7名考官组成。面试设60分合格分数线，低于60分的不进入下一环节。

(六)考察和体检

面试结束后，按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算考试综合成绩，保留两位小数，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位，实行等额考察)。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。主动放弃资格的，在同职位合格人选中从高分到低分一次性递补。

（编辑：wangwenling）