2021安徽滁州市天长市引进党政干部储备人才100人公告(2)

(二)网上报名。采取网上报名的方式进行。报名时间为4月26日—5月26日。报名人员须如实填写报名表，并在规定时间内将报名相关材料(报名登记表、学历学位证书扫描件等)发至电子邮箱czrcb2021@163.com。

(三)资格审查。根据报名情况，由市委组织部对报名人员进行资格初审，综合考生岗位匹配、学历学位、任职经历、奖惩情况等，择优确定面试人选。面试人选与岗位数原则上不低于2:1，未达到比例的，适情核减岗位数。对资格初审合格人数较多的职位，按不少于计划数3:1的比例，择优确定面试人选。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试对象。

(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。面试以结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试合格人数少于该职位引进计划数的，引进计划相应核减。面试成绩当天公布，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。

面试期间免费为应聘者提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高不超过1500元。

(五)体检考察。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的，等额递补，单个岗位递补不超过2次，且递补人员面试分数不得少于70分。递补体检期间，为递补人员提供免费食宿。体检合格后，进行考察。

(六)公示聘用。市委组织部根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况，研究提出人选分配意见，报请市人才工作领导小组审定。经体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，按照有关程序办理聘用手续。

五、政策待遇

(一)岗位安排。对市直单位引进的博士、硕士，分别按管理7级、8级定岗;对县(市、区)引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。

(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴;在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。协调解决配偶就业、子女入学等问题。

六、监督检查

坚持公开公平公正招引，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

（编辑：wangwenling）