2021黑龙江省齐齐哈尔市择优调入机关工作人员54人公告(3)

(一)择优调入单位负责对报名者进行资格初审，并对报名者提供的有关材料及佐证进行现场或网上审核。资格初审合格者方可进入竞争择优环节。资格初审结果由择优调入单位以适当形式向报名者本人进行反馈。

(二)报名者须随时关注齐齐哈尔市政府网站或“鹤城公务员”微信公众号发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知择优调入单位。因个人原因错过择优调入任何环节的，责任自负。

六、竞争择优

(一)竞争择优环节主要测评报名者的政治理论水平、专业知识(专业技能)、文字综合能力等机关工作必备或调入职位必须的基本能力素质，同时测评报名者的综合素质、个性特征和职位适应度等。择优调入单位根据工作需要或报名情况，研究确定竞争择优的方式方法、筛选原则或评判标准，具体方式不限于笔试、结构化面试(面谈)。竞争择优的方式、时间和地点等事宜由择优调入单位在本单位具体公告中进一步明确或另行通知。

(二)竞争择优工作由择优调入单位具体组织实施，原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行竞争择优。报名人数不足或资格初审合格人数难以达到竞争比例等特殊情况，经择优调入单位申请和市公务员主管部门同意，可对竞争择优比例进行适当调整。

(三)竞争择优结束后，择优调入单位根据测评结果对报名者进行排序评价。原则上按同一职位计划调入人数与排序评价结果1:1的比例，研究确定考察人选，并由择优调入单位通知考察对象本人。

七、考察与体检

(一)考察由择优调入单位商人选所在单位同意后组织实施。考察工作重点突出政治标准和工作实绩，侧重了解考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察过程中须查阅干部人事档案、核实报名资格条件、同有关人员进行考察谈话或开展民主测评征求意见。

(二)体检不作为本次择优调入工作的必经程序。择优调入单位可结合考察对象实际情况确定是否进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)考察(体检)人选出现空缺的，经择优调入单位报市公务员主管部门同意后，可按本单位同一职位竞争择优排序评价结果依次进行递补。特殊情况不宜进行递补的，可由择优调入单位党组(党委)研究讨论后，取消或缩减调入计划。考察(体检)人选自愿放弃调入资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

八、确定调入人选、公示及调转

经考察(体检)环节，择优调入单位党组(党委)研究确定拟调入人选，并在齐齐哈尔市政府网站、“鹤城公务员”微信公众号公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示期满无异议的，由择优调入单位报市公务员主管部门备案，并按有关规定办理调转手续。

九、纪律监督

(一)资格审核贯穿择优调入工作全过程，资格初审后任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由有关单位向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

(二)择优调入单位有关人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由齐齐哈尔市纪委监委派驻各有关单位纪检监察机构受理并核查，一经查实，严肃处理。监督举报电话由各择优调入单位在本单位具体公告中明确。

（编辑：wangwenling）