2021重庆市江津区城市管理局面向全市选调事业单位人员2人公告(2)

(二)考试

采取笔试、面试和考察相结合的办法确定人选，实际报名人数与拟选调岗位名额比例达到3：1，方可开考。

1.笔试。报考者持本人身份证参加笔试，主要测试相应业务能力，不指定考试范围，笔试总分为100分。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质，面试总分为100分。

3.考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试具体时间、地点等事宜另行通知。

(三)体检

根据应试人员的考试总成绩从高到低按选调职位1:1的比例确定体检人选(考试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选)，若最后一名进入体检环节人选成绩相同，则笔试成绩高者优先确定为体检人选。体检由重庆市江津区城市管理局组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入后续环节;如体检不合格出现缺额时，由重庆市江津区城市管理局党委视情况决定是否递补。

体检合格者进入考察环节。

(四)考察

对体检合格的人员，由重庆市江津区城市管理局组织考察，考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉，考察合格方可进入后续环节。考察不合格或本人自愿放弃资格的，由重庆市江津区城市管理局党委视情况决定是否递补。

(五)确定人员和公示

由重庆市江津区城市管理局党委根据考察情况研究决定拟选调人员名单，并根据本人现聘岗位情况和选调单位岗位空缺等情况综合确定拟调入岗位类别及等级。对拟选调人员名单，按照有关规定公示5个工作日。

(六)办理调动手续

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选调的人员，按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。如发现违反干部人事纪律的现象，可向江津区纪委监委驻区住房城乡建委纪检监察组举报(举报电话：47526596)。

本简章由重庆市江津区城市管理局负责解释。

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重庆市江津区城市管理局公开选调工作人员报名表

重庆市江津区城市管理局

2021年4月6日

（编辑：wangwenling）