2021江苏南通创新区管理办公室选调3人公告已经发布(2)

3.适岗评价。对进入面试人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

(四)组织考察

由创新区党工委结合综合测试总成绩进行集体研究，按选调计划1:1的比例确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话、查阅干部档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。因考察不合格或本人放弃等因素出现空缺，按综合测试成绩排名依次递补。

(五)集体研究

根据综合评价和考察情况，由创新区党工委领导班子集体研究决定选调人选，试用期为3个月，试用期期满后，按照有关规定办理调动手续。

五、其他事项

本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会监督。解释权属于南通创新区管理办公室，未尽事宜由南通创新区党工委研究决定。

咨询电话：0513-59000067(南通创新区管理办公室综合事务管理局);监督举报电话：0513-59000061(南通创新区纪工委)。

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南通创新区管理办公室公开选调计划职位表.docx

南通创新区综合服务中心公开选调计划职位表.docx

南通创新区管理办公室公开选调工作人员报名表.docx

南通创新区管理办公室

2021年3月29日

（编辑：wangwenling）