2021黑龙江绥化市人民政府办公室选调公务员8人公告已经发布(2)

选调名额与初审合格人数的比例一般要达到1:5以上，达不到开考比例的，由绥化市人民政府办公室党组根据实际情况集体研究决定是否相应缩减选调名额。

(三)考试。考试分为笔试和面试，总成绩100分，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

1.笔试。采用闭卷方式。主要测试应试者文字综合能力、分析解决实际问题的能力，实行百分制;考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。

2.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容，实行百分制;根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:3比例，从高分到低分顺序确定参加面试人选(如笔试成绩末位出现并列，则一并进入面试;若笔试成绩合格者达不到面试录取比例要求，笔试成绩合格者全部进入面试)，并将名单和考试成绩公布。

面试进行现场资格确认。面试人选需提供如下材料：

(1)身份证、毕业证原件及复印件各1份;

(2)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件1份;

(3)《干部任免审批表》、《干部基本信息审核认定表》(全国干部人事档案专项审核工作专用两表)复印件各1份;

(4)所在单位开具的同意报考书面证明。

资格审查合格的，发放面试准考证，不合格的取消面试资格。未领取面试准考证的，视为自动放弃面试机会。

(四)考察。根据考试综合成绩，由高分到低分按选调名额等额确定考察人选。考察由绥化市人民政府办公室统一组织，通过查阅干部人事档案，复查人选资格条件，同有关人员谈话等方式，了解考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察后出现空缺的，需补充人选时，按考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

(五)公示与办理调动手续。经绥化市人民政府办公室党组会议研究确定拟选调人员后，在绥化市人民政府网站进行公示(5个工作日)，公示期满无异议的，按有关规定办理调转手续。

四、纪律要求

参加选调考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取选调资格的，一经查实，取消选调资格，并按照相关规定进行处理。

五、其他事项

笔试、面试结束后，在绥化市人民政府网站公布各环节入围人员名单，不再进行电话通知，请报名人员及时关注网站公告。凡未入围下一环节人员，均不另行通知，可通过拨打咨询电话查询。

六、咨询、监督电话

本方案由绥化市政府办公室人事科负责解释，咨询电话：0455-8388043。

选调工作由绥化市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组进行监督，监督电话：0455-8388024。

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绥化市人民政府办公室公开选调公务员报名登记表.doc

（编辑：wangwenling）