2021甘肃西峰区区直机关事业单位选调67人公告已经发布(2)

2.报名地点：详见《西峰区区直机关事业单位公开选调工作人员职位表》。

3. 报名所需资料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

(2)组织、人社部门录用文件复印件(加盖组织、人社部门公章)。

(3)报考人员所在单位同意报考证明及近3年年度考核结果证明。

(4)报考人员工资转正定级审批表复印件(加盖组织、人社部门公章)。

(5)干部人事档案专审表复印件1份(加盖组织、人社部门公章)。

(6)近期免冠二寸蓝底照片5张。

(二)资格审查

分为初审和复审。初审由各选调单位工作人员对报考人员提交的资料现场进行资格审查，符合条件的，予以确认并填写选调人员报名登记表;复审由区委组织部、区人社局负责审核并由主要负责人签字。对资格审查不符合报考条件的及时反馈报考人员。

每个选调职位资格审查合格人数与计划选调人数之比不低于3:1。资格复审结束后，如应试人数达不到规定比例的，经区直机关事业单位公开选调工作领导小组同意，核减或取消该职位选调计划，允许该职位报名人员改报其他符合条件的职位。通过资格复审的报名人员，随时关注西峰网、甘肃党建西峰区平台或等候电话通知领取《笔试准考证》。

(三)公开测试

采取笔试、面试和职位业务水平测试相结合的方式。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，由区委组织部和区人社局负责组织实施，实行百分制，时间为150分钟。时间、地点另行通知，成绩在西峰网、甘肃党建西峰区平台上公布。

2.面试

每个选调职位面试人数与计划选调人数比例为3:1，达不到比例的，经区直机关事业单位公开选调工作领导小组同意，可按有关规定降低比例，但最低不低于2:1。面试由区委组织部和区人社局组织，实行百分制，现场统计并公布成绩，时间、地点在《面试通知书》中载明，参加人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》。面试后，选调单位可根据职位需要，加试职位业务水平测试，由选调单位组织和命题，主要测试岗位适应性和匹配度，职位业务水平测试成绩占面试成绩的40%。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)考察

采取差额考察的办法。根据考察对象测试成绩由高到低的顺序，按考察人员与选调计划2:1的比例确定考察对象。考察由选调单位负责，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，突出政治素质考察，加强作风和廉政情况考察、注重岗位适应性考察。考察采取个别谈话、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式，全面了解考察对象学习工作经历、考核、奖惩、家庭成员和重要社会关系、个人征信等情况。考察组根据考察情况量化评分，其中 政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治素质和廉洁方面有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

(五)资格复审

由区委组织部和区人社局负责，通过审核人事档案、核实“三龄两历一身份”、征求纪委、公检法、信访、审计等执纪执法部门意见，并掌握是否存在回避等影响选调的情形。

（编辑：wangwenling）