2021四川成都市温江区招聘（选调）5名事业单位工作人员公告已经发布(3)

1.面试方式：面试采用半结构化面试的方式进行。主要考察报考者对选调职位的熟悉度、理解力、工作思路以及履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分(不含80分)者不得进入下一环节。

2.面试时间及地点：见《面试通知书》。

3.面试成绩公示: 面试结束后， 7个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“公示公告—人事信息”栏公布面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单。

七、体检

按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按面试成绩排序)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

八、考察

对体检合格者进行考察。考察由用人单位负责，参照成人办发〔2004〕109号文件执行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘(选调)岗位的适应程度进行全面考察。

九、公示

考察合格者确定为拟聘人选，并在成都市温江区人民政府门户网站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“公示公告—人事信息”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消选调资格。

十、聘用及报到

(一)公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按相关规定办理正式调动和聘用手续。

(二)拟聘人员原系公务员、参照公务员法管理的人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为事业人员。

(三)拟聘人员拟聘岗位类别及等级按公告中明确的选调岗位拟聘范围执行。

(四)拟聘人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

(五)拟聘人员正式办理入职手续后，须与用人单位签订《事业人员聘用合同》，工资福利待遇按聘岗后单位同类人员标准执行。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开招聘工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察等有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（编辑：wangwenling）