2021重庆市江津区人力资源和社会保障局面向全市选调事业单位人员3人公告已经发布(2)

(二)资格审查

江津区人力社保局对报名材料审查后反馈审查结果。资格审查合格人员进入后续环节。对选调岗位报考资格的审查贯穿于选调全过程，凡查实报考人员条件不符合选调资格条件的，取消进入后续环节或选调资格。

(三)考试

考试由江津区人力社保局组织开展，采取笔试+面试方式进行。实际报名人数与拟选调岗位名额之比须达到5：1，达不到开考比例的，相应递减选调名额或取消选调岗位;其中属急需紧缺人才的，经江津区人力社保局党委研究后可作为紧缺岗位开考。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试写作能力、分析处理实际问题能力。笔试分值为100分。

按照与选调岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。笔试缺考的不得进入面试环节。

笔试成绩不计入总成绩。

笔试具体时间、地点等事宜另行通知。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。面试分值为100分。

面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

面试具体时间、地点等事宜另行通知。

(四)体检

根据面试成绩从高到低依次确定体检人选，若最后一名进入体检环节人选成绩相同，则笔试成绩高者优先确定为体检人选。体检由江津区人力社保局组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次选调后续环节。

体检合格者进入考察环节。

(五)考察

由江津区人力社保局党委选派考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉及资格条件等情况进行全面考察。考察合格方可进入后续环节。体检、考察不合格或本人自愿放弃资格的，由江津区人力社保局党委视情况决定是否递补。

(六)确定拟选调人员和公示

由江津区人力社保局党委根据考察情况研究决定拟选调人员名单，并根据本人现聘岗位情况和选调单位岗位空缺等情况综合确定拟调入岗位类别及等级。对拟选调人员名单，按照有关规定公示5个工作日。

(七)办理调动手续

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选调的人员，按规定程序办理调动手续。

五、其他事项

(一)公开选调是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

(二)选调过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本简章由重庆市江津区人力资源和社会保障局负责解释。

2.咨询电话：023-47521292，023-47522709。

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（编辑：wangwenling）