2021河南淅川县纪委监委调任公务员（含参公）10人公告（第一号）现已发布(2)

四、面试

本次公开调任采取面试的方式确定拟调任人员。拟调任人员与参加面试人员须形成差额方可组织面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等。面试满分100分。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。

面试委托县人社局负责组织实施。

五、体检与考察

体检。根据面试成绩，按拟调任人数与体检人数(1:1.2)的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。本次体检由县人社局负责组织，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和要求执行。

考察。根据面试成绩从高分到低分，按拟调任人数与考察人数1:1.2确定考察对象。由县委组织部、县纪委监委、县人社局联合组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。并根据报考要求，考察实际工作能力。考察结果报县调任工作领导小组研究，确定拟调任人员名单。

六、公示、试用与办理调动手续

对通过面试、体检、考察的人员，按拟调任人员1:1的比例向社会公示，公示期7天。公示期间，有反映问题线索的，经调查核实，反映问题查证属实的，取消其调任资格。

公示期满无异议后，拟调任人员按要求到岗工作。拟调任人员试用期6个月。试用期满，经考核合格的，按照有关规定办理相关人事手续。

县纪委监委本次拟调任编制为参照公务员管理编制，调任后按参照公务员管理编制进行管理，其他待遇不变。

七、组织领导

(一)加强领导。本次调任工作在县公务员调任领导小组领导下，由县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局共同组织实施。成立公开调任工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责公开调任工作的组织实施。

(二)严格工作纪律。从事本次调任工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。调任过程中，工作人员和报考人员出现违纪行为的，将按照有关规定予以严肃处理。

(三)有关要求。本次公开调任的报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等环节之有关事宜，均通过淅川县政府网站、县人力资源和社会保障局网站公开向全县发布，所有报名人员要及时跟踪关注、实时查询，整个过程要保持通讯联络畅通。凡因无法联系或在规定时间内不能参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃。报考人员自报名至正式调任期间，在原工作单位涉及职务与职级提升的，不再予以承认。

本公告未尽事宜，由县调任工作领导小组研究决定后另行通知。

咨询电话：0377-69229133(县委组织部)

0377-65055117(县纪委监委)

0377-69235293(县人社局)

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淅川县纪委监委公开调任公务员报名表.doc

（编辑：wangwenling）