2021陕西石泉县纪委监委选调5人公告已发布(2)

(二)资格审查

报名结束后，县纪委监委根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和选调岗位资格条件，进行资格审查。经审查合格的，由组织宣传部统一制作准考证，并通知符合报考条件的人员到组织宣传部领取准考证。

选调职位的报名人数与选调计划的比例不低于2:1。低于2:1的，核减选调职位计划。

资格审查贯穿选调全过程，报名人员与选调职位资格条件不符者，取消其选调资格。

五、能力测试

(一)综合素质评估。综合素质评估采取个人提交相关资料，评估小组综合打分的办法进行，主要对在县级以上主流媒体公开发表理论调研文章和重大宣传报道文章的情况、获得县级以上表彰奖励情况等进行综合评估。在县级以上主流媒体公开发表理论调研文章和重大宣传报道文章的，按照国家、省、市、县四个层级，分别按照每篇1分、0.6分、0.3分、0.1分予以计分，此项最高计分为10分;个人受到国家、省、市、县四个层级党委、政府表彰的，每项表彰分别按4分、3分、2分、1分予以计分(若存在同一性质分获不同层级表彰的，按最高级别表彰计分，不累计计分);个人受到中、省、市纪委表彰的，分别按3分、2分、1分予以计分(若存在同一性质分获不同层级表彰的，按最高级别表彰计分，不累计计分);参加过中、省、市、县纪委重大案件办理并得到肯定的，分别按0.8、0.6、0.3、0.1分计分，此项累计计分不超过3分;具有员额法官、员额检察官身份的，加2分(此项加分后法律职业资格不再加分);具有法律职业资格、注册会计师资格、注册审计师资格的，加1分。

综合素质评估中所需提供的个人近三年来在县级以上主流媒体公开发表理论调研文章和重大宣传报道文章、所获县级及以上的表彰奖励证明、参与案件办理个人鉴定材料、资格证书等资料，由个人整理复印并编制目录随资格审查材料一并提供，其中表彰奖励证明、资格证书同时提供原件。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，主要测试参考人员政策理论水平、文字综合能力、分析解决实际问题能力和纪检监察基本知识等。

(三)面试。面试按照选调计划数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，末位成绩相同者一并进入面试。

面试采取结构化面试进行，满分100分。主要测试参考人员综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

能力测试综合成绩计算公式为：(综合素质评估成绩+笔试成绩)*50%+面试成绩*50%。各项成绩均保留小数点后两位，不四舍五入。

面试结束后5个工作日内，在发布公告的网站公布面试人员的比赛成绩、综合素质评估成绩、面试成绩及综合成绩。

笔试和面试的时间、地点以县纪委监委组织宣传部电话通知为准，参考人员须携带本人有效身份证、准考证原件参加。

六、考察和体检

(一)确定考察对象

根据能力测试综合成绩和选调计划，由高分到低分差额确定考察对象(差额1名)。如出现两名以上报考者综合成绩相同时，按综合素质评估成绩与笔试成绩之和合计分值较高者确定进入体检人员。

(二)考察

县纪委监委成立2人及以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面评估与考察，突出考察思想政治表现和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。凡有违纪违规的、民意较差的不作为选调对象。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩进行递补。

（编辑：wangwenling）